Cómo hacer un vídeo subtitulado de reclutamiento

Abre con la tarea, no con el logo de la empresa. Un candidato que desplaza el móvil sin sonido decide en un segundo si el puesto es para él, y decide por lo que ve: alguien cargando el camión, cerrando una caja, atendiendo la barra. El subtítulo tiene que llevar el peso entero de esa frase inicial, porque el audio está apagado. Escribe el titular como una oferta de trabajo, no como un eslogan: puesto, turno, sueldo si lo dices, y el botón de aplicar antes de que se acabe el vídeo. El cierre repite dónde y cómo apuntarse, en texto grande, sin depender de la voz.