Comment faire une vidéo de 30 secondes de recrutement

Le poste ouvre sur le poste, pas sur le nom de l'entreprise. Un plan du poste de travail, un outil en main, une porte qu'on pousse à 8h : la personne qui scrolle doit reconnaître le métier avant la troisième seconde. Trente secondes se découpent en trois temps : cinq secondes pour montrer le travail réel, vingt pour l'équipe et l'ambiance, cinq pour le poste et comment postuler. Le texte à l'écran porte l'intitulé, la ville et le lien, en clair, pas dans la voix off seule. Décrivez le poste et le lieu dans le chat, le studio place les scènes et le texte avant tout paiement.

Formats

16:9 · 9:16 · 1:1

Durée

30 secondes

Où elle est diffusée

Pré-roll YouTube, Instagram Reels, TikTok, LinkedIn, Pages de destination

Extrait du guide recrutement

Accroche, offre et appel à l’action

Nommez le poste comme un candidat le chercherait et mettez le lieu dès la première ligne. Donnez les éléments concrets — fourchette de rémunération, horaires, présence sur site — car le flou passe pour un piège. L’appel à l’action tient en une étape : envoyer un message, postuler via le lien, passer jeudi. Une voix off écrite comme un collègue qui parle est plus chaleureuse qu’une lecture de puces ; les sous-titres la gardent lisible au travail.

Recrutez sur un poste ouvert avec une courte vidéo sur le travail lui-même

Extrait du guide 30 secondes

Où diffuser et quoi exporter

Trente secondes conviennent au pré-roll YouTube, aux Reels et à TikTok quand l’histoire le mérite, à LinkedIn, aux pages de destination, aux campagnes e-mail et aux écrans en magasin. Prenez le 9:16 pour les fils mobiles, le 16:9 pour les lecteurs et les écrans, le 1:1 pour les fils mixtes. L’export est un MP4 H.264 avec audio AAC à 30 ips ; publiez-le sur Instagram, les Pages Facebook, TikTok ou YouTube depuis le studio après relecture, et tirez une affiche PNG pour la miniature.

Publicités vidéo de 30 secondes : offre, preuve et appel à l’action

Un brief à coller

Collez ceci dans le chat du studio, ou modifiez d’abord les noms et les chiffres.

Une vidéo de 30 secondes pour recruter un boulanger dans notre boulangerie à Lyon. Ouvre sur des mains qui façonnent une pâte à 6h, four qui s'ouvre, puis deux membres de l'équipe qui rient en sortant les baguettes. Musique calme, pas de paroles. Texte à l'écran : boulanger recherché, temps plein, Lyon 7e. Voix off en français, une phrase simple sur les horaires. Termine sur le nom de la boulangerie et un lien pour postuler, format 9:16 pour Instagram et TikTok.

Commencer gratuitement

Questions fréquentes

Faut-il montrer le logo de l'entreprise en premier ?

Non. Le logo arrive à la fin, sur le carton de clôture avec le lien pour postuler. La première image montre le poste : un geste du métier, un outil, un lieu de travail reconnaissable. Le logo seul ne dit rien du travail proposé et se fait sauter.

Quel texte mettre à l'écran pour une offre d'emploi en vidéo ?

L'intitulé du poste, la ville et le type de contrat, en trois lignes courtes maximum. Ajoutez le lien ou la mention où postuler dans les cinq dernières secondes. Le texte doit se lire sans le son, une bonne partie des vues se font muettes.

Guides associés

Réalisez cette vidéo aujourd’hui

Décrivez-la en une phrase, examinez le plan et le prix, validez, puis téléchargez le MP4 ou publiez-le sur Instagram, Facebook, TikTok ou YouTube.

Commencer gratuitement Voir comment fonctionne le studio