Comment faire une vidéo de 15 secondes de recrutement

L'annonce pour le poste de préparateur est déjà tournée en 30 secondes, publiée sur Instagram la semaine dernière : le local le matin, un préparateur qui range les commandes, le salaire affiché à l'écran. Le responsable veut la même chose pour LinkedIn, mais plus courte, parce que le format y tolère mal les vidéos longues. Pas besoin de refaire le brief. La version existe déjà comme point de départ : le studio raccourcit la même ouverture, garde le plan du local et de l'équipe, et resserre le texte à l'essentiel — poste, horaires, un mot sur l'équipe. Quinze secondes, cadrées en 9:16 ou en 1:1 selon la plateforme visée.

Formats

9:16 · 1:1 · 16:9

Durée

15 secondes

Où elle est diffusée

Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts, Fil Facebook, LinkedIn

Extrait du guide recrutement

Seconde par seconde : ouverture, milieu et clôture

Ouvrez sur le travail lui-même — des mains sur une machine, un point debout devant un écran, la camionnette qui part à six heures — avec l’intitulé du poste à l’écran. De la troisième à la vingtième seconde, répondez aux trois questions que tout le monde se pose : ce que vous feriez, avec qui vous le feriez, et ce que vous y gagnez. Terminez sur le poste, le lieu, les horaires ou la fourchette de salaire, et la marche à suivre exacte pour postuler.

Recrutez sur un poste ouvert avec une courte vidéo sur le travail lui-même

Extrait du guide 15 secondes

Comment se fabrique ici une publicité de 15 secondes

Dans le chat, nommez l’entreprise, l’offre unique, la preuve et l’appel à l’action, et demandez 15 secondes. Le studio en fait un plan minuté, chiffre le prix en crédits et attend votre validation avant de composer, d’enregistrer la voix off et de lancer le rendu. Importez séquences, photos, logo et musique, ou collez l’URL de votre site pour que les couleurs de marque, les polices, le logo et les sections de page soient repris. Toutes les versions sont conservées et peuvent être rendues à nouveau.

Publicités vidéo de 15 secondes : accroche, offre et appel à l’action

Un brief à coller

Collez ceci dans le chat du studio, ou modifiez d’abord les noms et les chiffres.

J'ai déjà une vidéo de recrutement de 30 secondes pour le poste de préparateur, tournée dans notre local avec l'équipe du matin. Fais-en une version de 15 secondes pour LinkedIn, en 1:1. Garde le même plan d'ouverture sur le local et l'équipe qui prépare les commandes. Texte à l'écran réduit à : poste recherché, horaires, salaire. Pas de nouvelle narration, juste la musique existante coupée plus court. Coordonnées en fin de vidéo.

Commencer gratuitement

Questions fréquentes

Faut-il retourner des images pour la version courte ?

Non, si les images de la version longue existent déjà. Le studio recoupe le même plan d'ouverture et resserre le texte à l'écran ; aucune nouvelle prise n'est nécessaire, sauf si le poste ou le lieu a changé depuis le premier tournage.

Quel format choisir pour une annonce de recrutement sur LinkedIn ?

Le 1:1 en 1080 × 1080 passe bien dans le fil LinkedIn sur mobile et sur ordinateur. Le 9:16 reste préférable pour les Stories ou les Reels. Le brief peut demander les deux formats à partir de la même version.

Guides associés

Réalisez cette vidéo aujourd’hui

Décrivez-la en une phrase, examinez le plan et le prix, validez, puis téléchargez le MP4 ou publiez-le sur Instagram, Facebook, TikTok ou YouTube.

Commencer gratuitement Voir comment fonctionne le studio