Comment faire une vidéo verticale 9:16 de recrutement

Un tournage sur site pour une offre d'emploi mobilise une équipe, un créneau dans l'agenda de l'équipe en place et un montage qui traîne. Une vidéo de recrutement en 9:16 remplace ça par un rendu à 1080 × 1920, composé à partir de photos du poste, du lieu de travail et du logo déjà sur le téléphone du gérant. Le devis en crédits est fixé avant qu'aucun rendu ne se lance, et rien ne dépasse le plafond prépayé. Quinze secondes suffisent pour montrer le poste, dire le salaire ou l'horaire, et donner un moyen de postuler — le reste va dans les variantes, pas dans une deuxième équipe de tournage.

Formats

9:16 · 1:1 · 16:9

Durée

5-60 secondes, 15 ou 30 secondes en général

Où elle est diffusée

Instagram Reels, Instagram Stories, TikTok, YouTube Shorts, Facebook Reels

Extrait du guide recrutement

Seconde par seconde : ouverture, milieu et clôture

Ouvrez sur le travail lui-même — des mains sur une machine, un point debout devant un écran, la camionnette qui part à six heures — avec l’intitulé du poste à l’écran. De la troisième à la vingtième seconde, répondez aux trois questions que tout le monde se pose : ce que vous feriez, avec qui vous le feriez, et ce que vous y gagnez. Terminez sur le poste, le lieu, les horaires ou la fourchette de salaire, et la marche à suivre exacte pour postuler.

Recrutez sur un poste ouvert avec une courte vidéo sur le travail lui-même

Extrait du guide verticales 9:16

Comment se fabrique ici une publicité 9:16

Décrivez dans le chat votre activité, votre offre et l’appel à l’action, et précisez que vous voulez du 9:16 vertical en 1080x1920. Le studio planifie la vidéo, chiffre un prix en crédits, puis attend : rien n’est débité avant que vous n’appuyiez sur Approuver. Une fois la proposition validée, il compose les calques, enregistre la voix off et lance le rendu du MP4. Importez au préalable vos propres séquences, photos, logo et musique, ou collez l’URL de votre site pour que les couleurs de marque, les polices, le logo et les sections de page soient repris automatiquement.

Publicités vidéo verticales 9:16, rendues en 1080x1920 à partir d’un brief écrit

Un brief à coller

Collez ceci dans le chat du studio, ou modifiez d’abord les noms et les chiffres.

Une vidéo verticale de 15 secondes pour recruter un boulanger à mi-temps dans notre boulangerie. Ouverture sur le pétrin qui tourne, puis un plan du fournil tôt le matin, puis l'équipe qui sort les baguettes en riant. Texte à l'écran : poste à pourvoir, 25h/semaine, à partir de 1450€ net. Musique calme, pas de paroles. Narration en français, une phrase courte sur l'ambiance de l'équipe. Fin sur le nom de la boulangerie, la ville et « postulez en message privé », cadre dégagé au centre pour les boutons TikTok et Reels.

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Questions fréquentes

Quelle durée pour une vidéo de recrutement verticale ?

Quinze secondes couvrent le poste, une condition concrète (horaire, salaire, avantage) et l'appel à candidature. Trente secondes si le poste demande une compétence précise à montrer en action. Au-delà, le spectateur qui scrolle est déjà passé à autre chose.

Faut-il filmer l'équipe existante ou suffit-il de photos ?

Des photos du lieu de travail et du poste suffisent : le studio compose à partir de ce qui est envoyé, avec cadrages et mouvements de type Ken Burns. Une vidéo tournée au téléphone donne un rendu plus vivant si elle existe, mais n'est pas nécessaire pour lancer le projet.

Guides associés

Réalisez cette vidéo aujourd’hui

Décrivez-la en une phrase, examinez le plan et le prix, validez, puis téléchargez le MP4 ou publiez-le sur Instagram, Facebook, TikTok ou YouTube.

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