Wie machst du ein 15-Sekunden-Video für eine offene Stelle?

Die Werkstatt sucht seit drei Wochen einen Mechatroniker, und die Stellenanzeige liegt unbeachtet auf einem Jobportal. Es gibt aber schon ein Recruiting-Video, das letzten Monat für die 30-Sekunden-Fassung entstanden ist, mit Aufnahmen von der Hebebühne und dem Team in der Pause. Statt neu zu briefen, geht dieselbe Datei als 15-Sekunden-Kurzfassung zurück in die Warteschlange: die Kernszene bleibt, die Mitte fällt weg, die Stellenbezeichnung steht ab Sekunde zwei im Bild. Die Quote für die kürzere Fassung ist kleiner als für die erste, weil das meiste schon geschnitten ist.

Formate

9:16 · 1:1 · 16:9

Länge

15 Sekunden

Wo es läuft

Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts, Facebook Feed, LinkedIn

Aus dem Leitfaden zu Recruiting

Sekunde für Sekunde: Anfang, Mitte und Schluss

Beginn mit der Arbeit selbst – Hände an einer Maschine, eine kurze Runde vor dem Bildschirm, der Transporter, der um sechs losfährt – und dem Stellentitel im Bild. Sekunde drei bis zwanzig beantworten die drei Fragen, die alle haben: was du tun würdest, mit wem du es tun würdest und was für dich dabei herausspringt. Zum Schluss Stelle, Ort, Schicht oder Gehaltsspanne und ganz genau, wie man sich bewirbt.

Besetz eine offene Stelle mit einem kurzen Video über die Arbeit selbst

Aus dem Leitfaden zu 15-Sekunden

So entsteht hier ein 15-Sekunden-Spot

Nenn im Chat dein Geschäft, das eine Angebot, den Beleg dafür und den Call-to-Action – und bestell 15 Sekunden. Das Studio macht daraus einen Plan mit Timings, nennt den Preis in Credits und wartet auf deine Freigabe, bevor es komponiert, einspricht und rendert. Lade Footage, Fotos, dein Logo und Musik hoch oder füg deine Website-URL ein, damit Markenfarben, Schriften, Logo und Seitenabschnitte übernommen werden. Jede Version bleibt erhalten und lässt sich neu rendern.

15-Sekunden-Werbevideos aus Hook, Angebot und Call-to-Action

Ein Briefing zum Einfügen

Füge das in den Studio-Chat ein oder ändere vorher Namen und Zahlen.

Ich habe schon ein Recruiting-Video für die Stelle als Mechatroniker, 30 Sekunden, Format 16:9. Daraus soll jetzt eine 15-Sekunden-Fassung im Hochformat 9:16 für Instagram Reels werden. Öffne direkt mit der Szene an der Hebebühne, kein langsamer Einstieg. Text: 'Mechatroniker gesucht, Werkstatt Nord'. Am Ende die Telefonnummer und 'Jetzt bewerben'. Gleiche Musik, gleiche Stimme.

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Häufige Fragen

Muss ich für die kürzere Fassung ein neues Briefing schreiben?

Nein. Eine bestehende Version lässt sich als neues Projekt mit denselben Ressourcen weiterführen. Du nennst nur die neue Länge und das neue Format, der Rest der Szenenauswahl bleibt Teil der Planung, die du vor der Freigabe siehst.

Was steht in 15 Sekunden auf dem Bildschirm, wenn es um eine konkrete Stelle geht?

Die Stellenbezeichnung ab Sekunde zwei, ein Halbsatz zur Arbeit selbst, und am Ende Ort oder Kontaktweg als Handlungsaufruf. Für Reels bleibt die Mitte des Bilds frei, weil rechts und unten die Bedienelemente liegen.

Mach dieses Video noch heute

Beschreibe es in einem Satz, prüfe Plan und Preis, gib frei und lade die MP4 herunter oder poste sie auf Instagram, Facebook, TikTok oder YouTube.

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