Besetz eine offene Stelle mit einem kurzen Video über die Arbeit selbst

Ein Recruiting-Video ist Werbung für Menschen, die schon einen Job haben. Es muss die Arbeit und den Raum so zeigen, wie eine Stellenanzeige das nie kann, und das Bewerben danach wie einen kleinen Schritt wirken lassen statt wie eine Entscheidung.

Formate

9:16 · 1:1 · 16:9

Länge

20-30 s

Wo es läuft

Instagram Reels, TikTok, Facebook, LinkedIn, Website

So gelingt es

Sekunde für Sekunde: Anfang, Mitte und Schluss

Beginn mit der Arbeit selbst – Hände an einer Maschine, eine kurze Runde vor dem Bildschirm, der Transporter, der um sechs losfährt – und dem Stellentitel im Bild. Sekunde drei bis zwanzig beantworten die drei Fragen, die alle haben: was du tun würdest, mit wem du es tun würdest und was für dich dabei herausspringt. Zum Schluss Stelle, Ort, Schicht oder Gehaltsspanne und ganz genau, wie man sich bewirbt.

Headline, Angebot und Handlungsaufruf

Nenn die Stelle so, wie eine Bewerberin danach suchen würde, und setz den Ort in die erste Zeile. Sag die konkreten Dinge – Gehaltsspanne, Stunden, ob vor Ort oder nicht – denn Vagheit liest sich wie ein Haken. Der Handlungsaufruf ist ein Schritt: schreib uns, bewirb dich über den Link, komm am Donnerstag vorbei. Eine Stimme, die wie eine Kollegin klingt, wirkt wärmer als abgelesene Stichpunkte; Untertitel halten es am Arbeitsplatz lesbar.

Format, Länge und die Fassungen, die du behältst

Rendere 9:16 mit 20 bis 30 Sekunden für Reels, Stories und TikTok und einen 1:1-Schnitt für LinkedIn und lokale Facebook-Gruppen. Eine 16:9-Fassung gehört auf die Karriereseite und in die Ansprache per E-Mail. Wenn die nächste Stelle frei wird, renderst du denselben Plan mit neuem Titel und neuen Anforderungen: Die Aufnahmen deines Teams liegen schon im Projekt, es ändern sich nur die Tafeln.

Ein Briefing zum Einfügen

Füge das in den Studio-Chat ein oder ändere vorher Namen und Zahlen.

Recruiting-Video für Lindenpflege, einen ambulanten Pflegedienst, der zwei Pflegehilfskräfte in Dortmund sucht. Hochkant, 25 Sekunden. Nutz meine Aufnahmen von der Ankunft bei Klienten, vom Teekochen und vom Teammeeting sowie mein Logo und die Farben von lindenpflege.de. Warme deutsche Stimme mit Untertiteln. Erwähne flexible Schichten und bezahlte Einarbeitung. Ende mit „Pflegehilfskraft, Dortmund, bewirb dich auf lindenpflege.de/jobs“.

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Häufige Fragen

Kann ich Aufnahmen von meinem eigenen Team verwenden?

Ja. Lade deine Aufnahmen, Fotos, das Logo und Musik hoch, und das Studio schneidet sie zum Plan. Füg die Adresse deiner Website ein, dann kommen Markenfarben, Schriften und Logo automatisch mit, und das Video passt zur Karriereseite.

Wie mache ich ein Video pro Stelle?

Gib einen Plan frei, briefe dann einen neuen Titel, Ort und neue Anforderungen und rendere erneut. Fassungen bleiben erhalten, eine Stelle, die du zweimal im Jahr besetzt, wird so zu einem neuen Render statt zu einem neuen Projekt.

Was wird mich das kosten?

Du bekommst den Preis in Credits genannt, bevor irgendetwas läuft – pro Sekunde gerendertem Video plus der KI-Planung – und abgebucht wird erst, wenn du auf Freigeben drückst. Der Start ist kostenlos, und bei einem fehlgeschlagenen Render kommen die Credits zurück.

Genauer eingrenzen

Dasselbe Thema, geschrieben für einen Kanal oder einen Anlass.

Mach dieses Video noch heute

Beschreibe es in einem Satz, prüfe Plan und Preis, gib frei und lade die MP4 herunter oder poste sie auf Instagram, Facebook, TikTok oder YouTube.

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