So bewirbst du deine Personalvermittlung auf YouTube Shorts

Freitagnachmittag, drei offene Stellen, eine davon dringend: Lagerlogistik, Schicht ab Montag. Die Anzeige auf der Jobbörse läuft schon, aber das Short dazu fehlt noch. Die gute Nachricht: der Brief für die letzte Stellenanzeige liegt noch im Verlauf. Statt neu zu schreiben, wird er kopiert, die Stelle, der Ort und die Zahl im Text geändert, und als 9:16 in dreißig Sekunden neu gerendert. Zehn Minuten später liegt die Vorschau da, mit demselben Aufbau, das schon bei der letzten Kandidatensuche funktioniert hat – nur diesmal für Lager statt Büro.