Comment promouvoir votre cabinet de recrutement sur YouTube Shorts

Un consultant vient de publier trois postes en une semaine : commercial terrain, technicien de maintenance, assistant comptable. Trois offres différentes, trois vidéos à faire, et pas le temps d'en tourner une par annonce. Le Short qui a fonctionné pour le poste de commercial existe déjà en version 9:16, quinze secondes, avec le lieu et le salaire annoncés dès la première seconde. Le même brief repart pour le poste de technicien : nouveau titre, nouveau chiffre, même structure, même musique. La studio recompose la version en gardant le montage qui marchait et change ce qui doit changer.

Formats

9:16 · 1:1 · 16:9

Durée

5-60 secondes

Où elle est diffusée

YouTube Shorts, Instagram Reels, TikTok

Extrait du guide cabinets de recrutement

Le message : à quoi ressemble vraiment le poste

Après les faits, une phrase honnête sur le travail : la taille de l'équipe, la stack technique, le rattachement hiérarchique, s'il s'agit d'une création de poste ou d'un remplacement. Puis la demande peu engageante, envoyer un CV ou simplement vous écrire, avec votre nom et votre visage, car on postule auprès de personnes. Pour les publicités destinées aux clients, remplacez le message par votre processus de placement, votre spécialité et votre période de garantie.

Des publicités vidéo pour recruteurs, d'un poste unique au vivier permanent

Extrait du guide YouTube Shorts

Format, durée et zones de sécurité des Shorts

Les Shorts sont verticaux en 9:16 et peuvent durer jusqu'à trois minutes, même si les formats courts retiennent mieux. Le studio produit des MP4 H.264 en 1080x1920, de 5 à 60 secondes, ce qui couvre les durées que la plupart des Shorts utilisent. Gardez les logos, les prix et les appels à l'action au centre de l'image, à l'écart du titre et de la ligne de chaîne en bas, et des boutons d'action à droite.

Des YouTube Shorts construits depuis un brief et publiés après votre visionnage

Un brief à coller

Collez ceci dans le chat du studio, ou modifiez d’abord les noms et les chiffres.

Reprends le Short du poste de commercial et fais-en une nouvelle version pour l'offre de technicien de maintenance à Lyon, CDI, à partir de 2200 euros bruts. Garde le même rythme de montage et la même musique. Change le texte à l'écran : le poste, la ville, le salaire dans les trois premières secondes. Voix off en français, ton direct. Fin sur le nom du cabinet et un lien pour postuler. Format 9:16, quinze secondes.

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Questions fréquentes

Faut-il refaire un brief complet pour chaque offre d'emploi ?

Non. Une version approuvée peut être reprise pour un autre poste en changeant seulement le titre, le lieu et le chiffre affichés à l'écran. Le montage, la musique et la structure restent identiques, et le nouveau devis ne porte que sur ce qui change.

Quelle longueur pour un Short qui annonce un poste à pourvoir ?

Quinze secondes suffisent pour le poste, le lieu, une phrase sur la mission et un appel à candidater. Le format est 1080 × 1920, et la même version peut ressortir en seize-neuvième pour une page carrière ou un site du cabinet.

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Décrivez-la en une phrase, examinez le plan et le prix, validez, puis téléchargez le MP4 ou publiez-le sur Instagram, Facebook, TikTok ou YouTube.

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