Видеореклама для рекрутеров: от одной вакансии до постоянного потока кандидатов

Все объявления о работе читаются одинаково, а лучшие кандидаты их и не читают: они листают ленту, работают и наполовину открыты к чему-то получше. Двадцатисекундный ролик про роль, команду и деньги достаёт тех, кто никогда не откроет сайт с вакансиями. К тому же рекрутеру приходится продавать дважды: кандидату и клиенту, который платит гонорар.

Форматы

9:16 · 1:1 · 16:9

Длительность

15–45 s

Где показывать

Instagram Reels, TikTok, LinkedIn, Instagram Stories, сайт

Как сделать, чтобы сработало

Первые 3 секунды: роль, город, цифра

Вынесите три факта, которые нужны пассивному кандидату, прежде чем он решит, что ему интересно: название должности, город или формат удалёнки и вилку зарплаты. На экране в первом же кадре, поверх съёмки офиса или города. Например: «Senior Node-разработчик, Москва или удалённо, 350–450 тыс. ₽». Культура, миссия и бонусы подождут до четвёртой секунды, потому что размытые объявления приводят размытых кандидатов. Ту же строку продублируйте в первой фразе озвучки, чтобы она сработала и со звуком.

Сообщение: какая работа на самом деле

После фактов — одна честная строка о самой работе: размер команды, стек, кому подчиняется человек, новая это позиция или замена ушедшего. Дальше необременительная просьба: прислать резюме или просто написать вам, с вашим именем и лицом в кадре, потому что откликаются людям, а не вакансиям. Для роликов на клиентов поменяйте сообщение на ваш процесс подбора, специализацию и срок гарантии на замену.

Формат и размещение под каждую аудиторию

Для кандидатов рендерьте 9:16 на 15–20 секунд для Reels, Stories и TikTok, с субтитрами, чтобы ролик читался в дороге. Для клиентов и руководителей соберите 1:1 или 16:9 на 30 секунд для LinkedIn, где сидят нанимающие менеджеры и где всё играет без звука. Держите 45-секундную версию 16:9 о работодателе для карьерной страницы клиента. Один бриф даёт все три, и вакансия выходит везде в один день.

Готовый бриф

Вставьте его в чат студии — или сначала поменяйте имена и цифры.

IT-рекрутинговое агентство в Москве, нанимаем в команду разработки клиента. Сделайте вертикальный ролик-вакансию на 20 секунд с субтитрами для Instagram и TikTok. Роль: Senior Node-разработчик, Москва или удалённо, 350–450 тыс. ₽, команда из шести человек, новая позиция с подчинением CTO. Возьмите съёмку офиса и логотип клиента, которые я загружаю, наши фирменные цвета с сайта, бодрую музыку, а на финальном кадре — моё имя и строку «напишите мне».

Начать бесплатно

Частые вопросы

Мы публикуем десятки вакансий. Это реально в таком объёме?

Каждая вакансия — отдельный бриф, который планируется и оценивается в кредитах до утверждения. Поскольку все версии сохраняются, можно открыть ролик по прошлой вакансии, поменять строки с должностью, городом и вилкой и отрендерить заново.

Можно сделать объявление на языке кандидата?

Озвучка ИИ доступна на многих языках, поэтому одну и ту же вакансию можно отрендерить с озвучкой и текстом на экране на другом языке для другого рынка, и каждый рендер оценивается до утверждения.

Нужно ли разрешение клиента на использование его фирменного стиля?

Это вопрос между вами и клиентом. Студия использует то, что вы загрузили, или ссылку на сайт, которую вы вставили, поэтому логотип, цвета и съёмку офиса клиента используйте только с его согласия.

Уточните запрос

Та же тема, но для одной площадки или одного повода.

Сделайте это видео сегодня

Опишите его одним предложением, посмотрите план и цену, подтвердите — и скачайте MP4 или опубликуйте его в Instagram, Facebook, TikTok или YouTube.

Начать бесплатно Как работает студия