Comment promouvoir votre cabinet de recrutement sur le fil Facebook

Sur le fil Facebook, un candidat fait défiler avant même de lire la légende. Ta vidéo doit dire le poste, le lieu et une fourchette de salaire avant la troisième seconde, en texte à l'écran, parce que le son est coupé par défaut. Format 1:1 pour rester carré dans le fil, ou 16:9 si tu vises aussi les partages. Une seule offre par vidéo, jamais trois postes empilés : le cabinet qui recrute un développeur React à Lyon à 45k€ passe mieux qu'une liste de missions ouvertes. Décris ce poste précis dans le chat et le studio construit les scènes, le texte et la voix off avant que tu paies quoi que ce soit.

Formats

1:1 · 16:9 · 9:16

Durée

5-60 secondes

Où elle est diffusée

fil Facebook, fil Instagram, Facebook Pages

Extrait du guide cabinets de recrutement

Format et placement selon le public

Pour les candidats, rendez du 9:16 de 15 à 20 secondes pour les Reels, les Stories et TikTok, sous-titré pour être lu dans les transports. Pour les clients et les profils seniors, rendez du 1:1 ou du 16:9 de 30 secondes pour LinkedIn, où vivent les responsables de recrutement et où tout se lit sans le son. Gardez une version marque employeur de 45 secondes en 16:9 pour la page carrières du client. Un seul brief rend les trois.

Des publicités vidéo pour recruteurs, d'un poste unique au vivier permanent

Extrait du guide le fil Facebook

Les premières secondes, le texte à l'écran et la voix off

Écrivez d'abord pour un spectateur sans le son. Affichez l'offre, le lieu ou le nom du produit à l'écran dès la première seconde, en gros caractères, et demandez des sous-titres pour que chaque phrase prononcée reste lisible. La voix off apporte ensuite de la chaleur à ceux qui activent le son. Gardez un rythme régulier plutôt que frénétique : le fil récompense une image claire davantage qu'une image rapide.

Des vidéos pour le fil Facebook qui fonctionnent sans le son, en plein défilement

Un brief à coller

Collez ceci dans le chat du studio, ou modifiez d’abord les noms et les chiffres.

Une vidéo de 20 secondes au format 1:1 pour le fil Facebook, pour un poste de développeur React basé à Lyon, salaire entre 42 et 48k€. Ouverture sur le texte à l'écran : poste, ville, salaire. Puis trois points courts sur l'équipe et le télétravail partiel. Musique discrète, pas de voix off. Texte simple sur fond uni aux couleurs du cabinet, logo en bas. Fin sur le nom du cabinet et le mot candidature.

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Questions fréquentes

Faut-il une voix off pour une offre d'emploi en vidéo ?

Pas obligatoirement. La plupart des gens font défiler le fil Facebook sans le son, donc le texte à l'écran porte le message : poste, lieu, salaire. La voix off aide si la vidéo tourne aussi sur Facebook Pages, où elle finit parfois lue avec le son activé.

Peut-on mettre plusieurs offres dans la même vidéo ?

Ça marche moins bien. Une vidéo par poste garde le message net et le premier cadre efficace. Pour un vivier avec plusieurs postes ouverts, mieux vaut décliner la même structure en plusieurs versions courtes, chacune avec son propre poste et son propre lieu affichés en premier.

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Décrivez-la en une phrase, examinez le plan et le prix, validez, puis téléchargez le MP4 ou publiez-le sur Instagram, Facebook, TikTok ou YouTube.

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