Cómo promocionar tu agencia de selección en el feed de Facebook
En el feed, la gente que busca trabajo se detiene por una cifra, no por el logo de tu agencia. El primer fotograma tiene que llevar el puesto y el salario o la franja horaria, escrito en pantalla, porque la mayoría va a ver el vídeo sin sonido mientras hace scroll con el pulgar. Sube el brief con el puesto concreto que llevas abierto esta semana y la studio arma el vídeo con esa cifra por delante, el texto en zona segura y el botón de tu página al final, listo en 1:1 o 4:5 para no perder mitad del cuadro con el recorte del feed.
Formatos
1:1 · 16:9 · 9:16
Duración
5-60 segundos
Dónde se publica
feed de Facebook, feed de Instagram, Facebook Pages
De la guía de empresas de seleccion de personal
Formato y dónde publicar para cada público
Para candidatos, renderiza en 9:16 de 15 a 20 segundos para Reels, Stories y TikTok, subtitulado para que se lea en el metro. Para clientes y perfiles sénior, renderiza en 1:1 o 16:9 a 30 segundos para LinkedIn, donde viven los responsables de contratación y todo se reproduce en silencio. Guarda un montaje de marca empleadora de 45 segundos en 16:9 para la página de empleo del cliente. Un briefing renderiza los tres, así que una vacante sale el mismo día en todas partes.
Anuncios en vídeo para selección de personal, de una vacante a un pipeline continuoDe la guía de el feed de Facebook
Los primeros segundos, el texto en pantalla y la narración
Escribe primero para quien lo ve en silencio. Pon la oferta, el sitio o el nombre del producto en pantalla en el primer segundo y en cuerpo grande, y pide subtítulos para que cada frase hablada se pueda leer. La narración añade después calidez para quien active el sonido. Lleva un ritmo firme en lugar de frenético: el feed premia más una imagen clara que una imagen rápida.
Vídeos para el feed de Facebook que funcionan sin sonido y en pleno scrollUn brief que puedes pegar
Pega esto en el chat del estudio, o cambia antes los nombres y las cifras.
Vídeo de 20 segundos para el feed de Facebook, formato 1:1, sobre una vacante de mozo de almacén con turno de mañana y 1400 euros al mes. Abre con el texto en pantalla: 'Turno de mañana · 1400€/mes · Incorporación esta semana'. Sigue con dos frases sobre el ambiente de trabajo real, sin música con letra. Narración en español, tono cercano. Cierra con el nombre de la agencia, la ciudad y el botón para escribir por Messenger.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto debe durar el vídeo para una vacante en el feed de Facebook?
Entre 15 y 20 segundos suele bastar: cifra y puesto en los primeros tres segundos, una frase sobre el día a día del trabajo, y el cierre con cómo apuntarse. Si publicas varias vacantes a la vez, mejor un vídeo por puesto que uno genérico para todas.
¿En qué formato subo el vídeo, cuadrado o vertical?
1:1 o 4:5 funcionan mejor en el feed de Facebook porque ocupan más pantalla en el móvil sin recortarse. El 9:16 se reserva para Stories o Reels; si vas a publicar en los dos sitios, la studio entrega ambas versiones desde el mismo brief.
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