Comment promouvoir une offre limitée pour votre cabinet de recrutement

Un cabinet de recrutement qui annonce une offre limitée n'a pas besoin d'un slogan, il a besoin d'un chiffre qu'on peut vérifier : 8 postes pourvus ce mois-ci, ou une date de clôture précise sur un poste tendu. Ouvrez sur ce chiffre à l'écran, pas sur le logo. Ensuite le poste, le lieu, le salaire s'il est public, et la date limite pour postuler ou pour confier une mission. La preuve tient en une capture d'écran de votre site, un extrait d'un témoignage écrit, ou une photo de l'équipe qui recrute. Le studio compose ces éléments avec votre image de marque, sans inventer de visuel qui ne vient pas de vous.

Formats

9:16 · 1:1 · 16:9

Durée

15-30 s

Où elle est diffusée

Instagram Reels, Instagram Stories, Facebook, e-mail, site web

Extrait du guide cabinets de recrutement

Les 3 premières secondes : le poste, le lieu, le chiffre

Mettez les trois faits dont un candidat passif a besoin avant de décider de s'y intéresser : l'intitulé du poste, le lieu ou le télétravail, et la fourchette de salaire. À l'écran dès la première image, sur des images du lieu de travail ou de la ville. Quelque chose comme « Développeur Node senior, Lyon ou télétravail, 55–70 k€ ». La culture, la mission et les avantages peuvent attendre la quatrième seconde, car les annonces vagues attirent des candidatures vagues.

Des publicités vidéo pour recruteurs, d'un poste unique au vivier permanent

Extrait du guide offre limitée

Seconde par seconde : ouverture, milieu et clôture

Ouvrez sur l’offre elle-même, une ligne par-dessus un plan : le pack, la mise à niveau, le mois offert. Le milieu, de la troisième à la dix-huitième seconde, la justifie : montrez ce que le client reçoit, article par article, et affichez chaque condition au moment où elle s’applique plutôt qu’en mur de petits caractères à la fin. Terminez sur la date limite, le code s’il y en a un, et l’endroit où l’utiliser.

Mettez une offre limitée à l’écran avec une vidéo qui annonce ses conditions

Un brief à coller

Collez ceci dans le chat du studio, ou modifiez d’abord les noms et les chiffres.

Une vidéo de 20 secondes en 9:16 pour Instagram Stories et Facebook, pour annoncer que le cabinet a encore 3 places sur sa session de recrutement accélérée ce mois-ci, clôture vendredi. Ouvrir sur le chiffre '3 places restantes' à l'écran, puis une capture de mon site avec les avis clients, puis le nom du poste le plus demandé et le lieu. Musique calme et professionnelle. Texte à l'écran : candidature avant vendredi. Narration en français, ton direct. Terminer sur le logo du cabinet et le lien de candidature.

Commencer gratuitement

Questions fréquentes

Quelle preuve montrer si je n'ai pas de témoignage vidéo de candidat ?

Un extrait écrit suffit : une capture d'un avis Google, un message LinkedIn d'un candidat placé, ou une photo de l'équipe le jour de l'embauche. Uploadez-les comme ressources et le studio les intègre à côté du chiffre de l'offre, sans les reformuler à votre place.

Faut-il une vidéo différente pour chaque poste concerné par l'offre limitée ?

Pas forcément une vidéo complète : une fois le premier montage approuvé, une nouvelle version peut reprendre la même structure avec un autre poste, un autre lieu ou une autre date, et le devis de cette version est plus léger que celui du premier montage.

Guides associés

Réalisez cette vidéo aujourd’hui

Décrivez-la en une phrase, examinez le plan et le prix, validez, puis téléchargez le MP4 ou publiez-le sur Instagram, Facebook, TikTok ou YouTube.

Commencer gratuitement Voir comment fonctionne le studio