Cómo promocionar una oferta por tiempo limitado de tu agencia de selección
Una oferta con fecha de cierre necesita algo que lo demuestre en pantalla, no una frase genérica sobre oportunidades laborales. Si tienes cinco plazas para cubrir esta semana en logística o restauración, el vídeo tiene que enseñar el sitio real, decir el sueldo y marcar el día en que se cierra la convocatoria. Sube una foto del almacén o del local, el logo de la agencia y el dato del plazo, y el estudio monta la pieza con esa cuenta atrás como hilo conductor, lista para publicar antes de que se agoten las plazas.
Formatos
9:16 · 1:1 · 16:9
Duración
15-30 segundos
Dónde se publica
Instagram Reels, Instagram Stories, Facebook, correo electrónico, web
De la guía de empresas de seleccion de personal
Primeros 3 segundos: el puesto, el sitio, la cifra
Pon los tres datos que necesita un candidato pasivo antes de decidir si le interesa: el nombre del puesto, la ciudad o si es en remoto, y la horquilla salarial. En pantalla, en el primer fotograma, sobre imágenes de la oficina o de la ciudad. Algo como «Desarrollador Node sénior, Madrid o remoto, 65.000-80.000 €». La cultura, la misión y los beneficios pueden esperar al cuarto segundo, porque las ofertas vagas atraen candidatos vagos.
Anuncios en vídeo para selección de personal, de una vacante a un pipeline continuoDe la guía de oferta por tiempo limitado
Segundo a segundo: apertura, desarrollo y cierre
Abre con la propia oferta en una línea sobre un plano: el pack, la mejora, el mes gratis. El desarrollo, del segundo tres al dieciocho, se la gana: enseña lo que se lleva el cliente, artículo por artículo, y pon cada condición en pantalla cuando toca, en vez de amontonarlas en letra pequeña al final. Cierra con la fecha límite, el código si lo hay y dónde se canjea.
Pon una oferta por tiempo limitado en pantalla con un vídeo que diga las condicionesUn brief que puedes pegar
Pega esto en el chat del estudio, o cambia antes los nombres y las cifras.
Necesito un vídeo de 20 segundos para Instagram Stories y correo electrónico sobre una oferta de empleo urgente. Somos una agencia de selección y buscamos 8 mozos de almacén en Zaragoza, incorporación inmediata, turno de mañana. Abre con la foto del almacén que adjunto y el texto '8 plazas, esta semana'. En el desarrollo, sueldo y turno en pantalla. Cierra con 'Plazas hasta el viernes' y el teléfono de contacto. Narración en español, tono directo, sin música.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura este tipo de vídeo y en qué formato lo publico?
Entre 15 y 30 segundos suele bastar para decir puesto, condiciones y plazo sin alargarlo. En 9:16 para Stories y Reels, en 1:1 si lo mandas por correo o lo publicas en Facebook, y en 16:9 si lo vas a enseñar en la web de la agencia.
¿Puedo reutilizar el mismo vídeo cuando cambie el plazo o el número de plazas?
Sí. Cada versión queda guardada, así que puedes partir de la misma pieza y cambiar solo la fecha o la cifra de plazas para la siguiente convocatoria. El plan y las capas se mantienen; solo se ajusta el texto en pantalla.
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