So bewirbst du ein befristetes Angebot für deine Personalvermittlung

Eine befristete Stelle verkauft sich über die Frist, nicht über ein Logo. Zeig den Arbeitsplatz, für den du vermittelst – die Werkbank, der Empfang, das Lager – und nenn die Zahl, die zählt: 15 Stunden pro Woche, Start Montag, Bewerbungsschluss Freitag. Ein Kandidat, der dein Video sieht, glaubt eher einem Ausschnitt aus dem echten Betrieb als einer Grafik mit Stockfotos. Lade ein Handyvideo vom Arbeitsplatz hoch, nenn die Konditionen im Text und im Off, und die Vermittlung wirkt wie das, was sie ist: eine konkrete Stelle mit einem konkreten Ende.

Formate

9:16 · 1:1 · 16:9

Länge

15-30 s

Wo es läuft

Instagram Reels, Instagram Stories, Facebook, E-Mail, Website

Aus dem Leitfaden zu Personalvermittlung

Die ersten drei Sekunden: die Stelle, der Ort, die Zahl

Bring die drei Fakten unter, die ein passiver Kandidat braucht, bevor er sich überhaupt interessiert: die Stellenbezeichnung, den Ort oder den Remote-Anteil und die Gehaltsspanne. Ins erste Bild, über Aufnahmen vom Arbeitsplatz oder von der Stadt. So etwas wie „Senior Node Developer, Hamburg oder remote, 65.000–80.000 Euro“. Kultur, Mission und Benefits können bis Sekunde vier warten, denn vage Anzeigen ziehen vage Bewerbungen an. Wer die Zahl weglässt, verliert genau die Leute, die schon einen guten Job haben.

Werbevideos für Personalvermittlung, von der einzelnen Stelle bis zur laufenden Kandidatenpipeline

Aus dem Leitfaden zu Befristetes Angebot

Sekunde für Sekunde: Anfang, Mitte und Schluss

Beginn mit dem Angebot selbst, eine Zeile über einer Einstellung – das Paket, das Upgrade, der Gratismonat. Die Mitte, Sekunde drei bis achtzehn, verdient es sich: Zeig Stück für Stück, was die Kundschaft bekommt, und blende jede Bedingung dann ein, wenn sie gilt, statt sie am Ende als Wand aus Kleingedrucktem zu zeigen. Zum Schluss das Datum der Frist, der Code, falls es einen gibt, und wo man ihn einlöst.

Zeig dein befristetes Angebot in einem kurzen Video, das die Bedingungen nennt

Ein Briefing zum Einfügen

Füge das in den Studio-Chat ein oder ändere vorher Namen und Zahlen.

Ein 20-Sekunden-Reel für eine befristete Stelle als Lagerhelfer, drei Monate, Start in zwei Wochen. Öffne mit dem echten Lager, das der Kunde uns geschickt hat, dann eine Nahaufnahme der Hände beim Scannen. Text im Bild: befristet, 3 Monate, 14 €/Std. Ruhige, klare Stimme aus dem Off, ein Satz zur Bewerbungsfrist. Schluss mit Logo der Personalvermittlung und einem Link zur Bewerbung. Format 9:16 für Instagram Stories.

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Häufige Fragen

Kann ich ein Video für mehrere befristete Stellen gleichzeitig nutzen?

Besser eins pro Stelle. Die Frist, der Stundenlohn und der Ort unterscheiden sich meist, und genau diese Zahlen sind es, die im Video stehen sollen. Aus einer Version lässt sich aber schnell eine zweite für die nächste Stelle ableiten, ohne neu zu planen.

Reicht ein Handyvideo vom Arbeitsplatz oder braucht es professionelle Aufnahmen?

Ein Handyvideo reicht. Das Studio komponiert daraus die Szenen, legt Text und Ton darüber und schneidet auf die richtige Länge. Wichtig ist, dass die Aufnahme den echten Arbeitsplatz zeigt, nicht die Bildqualität.

Mach dieses Video noch heute

Beschreibe es in einem Satz, prüfe Plan und Preis, gib frei und lade die MP4 herunter oder poste sie auf Instagram, Facebook, TikTok oder YouTube.

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