So bewirbst du deine Personalvermittlung auf Instagram Stories

Öffne mit der Stelle, nicht mit dem Logo. Erste Sekunde: Jobtitel und Ort, groß im Bild. Format 9:16, 1080 × 1920, zehn bis fünfzehn Sekunden für eine einzelne Stelle. Nach dem Posten zählt eine Zahl: die Tap-Forward-Rate der Story. Springen Nutzer nach der ersten Sekunde weiter, sitzt der Einstieg nicht. Bleiben sie bis zum Swipe-up-Button, funktioniert die Stelle als Aufhänger. Die zweite Fassung ändert dann genau eine Sache: kürzerer Einstieg oder andere Zahl im ersten Frame, nie beides gleichzeitig.

Formate

9:16 · 1:1 · 16:9

Länge

5-60 s

Wo es läuft

Instagram Stories, Facebook Stories, Instagram Reels, Snapchat

Aus dem Leitfaden zu Personalvermittlung

Die Botschaft: wie die Stelle wirklich ist

Nach den Fakten folgt eine ehrliche Zeile über die Arbeit: die Teamgröße, der Stack, wem berichtet wird, ob die Stelle neu geschaffen wurde oder eine Nachbesetzung ist. Dann die Aufforderung mit wenig Hürde, etwa Lebenslauf schicken oder einfach schreiben, dazu dein Name und dein Gesicht, denn beworben wird sich bei Menschen. Bei Anzeigen für Kunden tauschst du die Botschaft gegen deinen Besetzungsprozess, deine Spezialisierung und deine Gewährleistungsfrist.

Werbevideos für Personalvermittlung, von der einzelnen Stelle bis zur laufenden Kandidatenpipeline

Aus dem Leitfaden zu Instagram Stories

Zu Instagram posten und Fassungen ableiten

Sieh dir den Render im Studio an, poste ihn von dort zu Instagram und leg deinen eigenen Sticker oder Link in der App darüber. Jede Fassung bleibt erhalten, eine Story zum Angebot dieser Woche lässt sich nächste Woche mit neuem Preis neu rendern. Aus demselben Briefing bekommst du einen längeren Schnitt für Reels, eine 1:1-Fassung für den Feed und dasselbe Material in einer zweiten Sprache.

Instagram-Stories-Videos für ein Publikum, das sich bildschirmfüllend durchtippt

Ein Briefing zum Einfügen

Füge das in den Studio-Chat ein oder ändere vorher Namen und Zahlen.

Eine 12-sekündige Instagram Story für eine offene Stelle als Lagerleitung in Mannheim. Erster Frame: Jobtitel, Ort, Gehaltsspanne als Text im Bild. Dann zwei kurze Schnitte aus dem Lager, echte Mitarbeiter bei der Arbeit. Ruhige Musik, kein Sprecher. Text unten: Jetzt bewerben, Link in der Story. Format 9:16, Schutzzone unten für den Swipe-up-Button freihalten.

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Häufige Fragen

Welche Zahl zeigt, ob die Story funktioniert hat?

Die Tap-Forward-Rate der ersten drei Sekunden. Hohe Absprünge dort heißen: Jobtitel oder Ort waren nicht sofort lesbar. Die zweite Fassung setzt den Text größer oder verkürzt die erste Sekunde.

Wie lang sollte die Story für eine einzelne Stelle sein?

Zehn bis fünfzehn Sekunden reichen für Jobtitel, Ort, ein bis zwei Bildmotive und den Call-to-Action. Läuft die Pipeline dauerhaft, lohnt sich eine kürzere Fassung um die zehn Sekunden mit mehr Wiederholung der Kernbotschaft.

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Beschreibe es in einem Satz, prüfe Plan und Preis, gib frei und lade die MP4 herunter oder poste sie auf Instagram, Facebook, TikTok oder YouTube.

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