Как продвигать кадровое агентство: видео с ограниченным предложением
Вакансия с дедлайном убеждает быстрее, чем список требований. Открывайте ролик не логотипом агентства, а конкретным числом: «5 мест, набор до пятницы» или «зарплата обсуждается до конца недели — потом фиксированная ставка». Такое видео работает, потому что показывает реальные условия, а не общее «мы ищем сотрудников». Кандидат должен за первую секунду понять, что упускает, если не откликнется сегодня. Дальше — сама вакансия и кнопка отклика крупным текстом на весь кадр.
Форматы
9:16 · 1:1 · 16:9
Длительность
15-30 секунд
Где показывать
Instagram Reels, Instagram Stories, Facebook, email-рассылка, сайт
Из гида «кадровые агентства»
Первые 3 секунды: роль, город, цифра
Вынесите три факта, которые нужны пассивному кандидату, прежде чем он решит, что ему интересно: название должности, город или формат удалёнки и вилку зарплаты. На экране в первом же кадре, поверх съёмки офиса или города. Например: «Senior Node-разработчик, Москва или удалённо, 350–450 тыс. ₽». Культура, миссия и бонусы подождут до четвёртой секунды, потому что размытые объявления приводят размытых кандидатов. Ту же строку продублируйте в первой фразе озвучки, чтобы она сработала и со звуком.
Видеореклама для рекрутеров: от одной вакансии до постоянного потока кандидатовИз гида «ограниченное предложение»
Посекундно: начало, середина и финал
Открывайте самим предложением: одна строка поверх одного кадра — набор, апгрейд, бесплатный месяц. Середина, с третьей по восемнадцатую секунду, это предложение отрабатывает: показывайте, что именно получает клиент, пункт за пунктом, и выводите каждое условие на экран там, где оно возникает, а не мелким шрифтом в конце. В финале — дата окончания, промокод, если он есть, и место, где предложением можно воспользоваться.
Покажите ограниченное предложение роликом, в котором названы условияГотовый бриф
Вставьте его в чат студии — или сначала поменяйте имена и цифры.
Сделай ролик 20 секунд для кадрового агентства, вертикальный формат для Stories. Первый кадр — крупный текст «Осталось 3 места, набор закрывается в пятницу». Дальше короткое видео с офиса клиента, где будут работать кандидаты. Текст на экране: должность, зарплата, город. Голос за кадром — деловой, без лишних слов. Финал: кнопка «Откликнуться» и логотип агентства внизу, не закрывающий центр кадра.
Частые вопросы
Какой формат выбрать для срочного набора кандидатов?
Для Stories и Reels — 9:16, 1080 × 1920, длительность 15–20 секунд: столько кандидат готов смотреть, прежде чем свайпнуть дальше. Для сайта агентства подойдёт версия 16:9 — та же вёрстка, тот же текст, другое соотношение сторон, и это отдельная, более дешёвая версия того же брифа.
Что писать на экране, если условия вакансии меняются каждую неделю?
Пишите цифру, а не описание: количество мест, срок закрытия набора, диапазон зарплаты. Текст в студии редактируется в чате без пересъёмки — правите строку, студия пересобирает версию, а исходная остаётся доступной для восстановления.
Похожие гиды
- Как продвигать сантехнические услуги роликом с ограниченным предложением
- Как продвигать электромонтажные услуги: ограниченное предложение
- Как продвигать вашу кровельную компанию через ограниченное предложение
- Как продвигать компанию по благоустройству через ограниченное предложение
- Как продвигать малярные услуги через ролик с ограниченным предложением
- Как продвигать клининговую службу через ограниченное предложение
Сделайте это видео сегодня
Опишите его одним предложением, посмотрите план и цену, подтвердите — и скачайте MP4 или опубликуйте его в Instagram, Facebook, TikTok или YouTube.