Cómo promocionar el sorteo de tu agencia de selección de personal
Un sorteo de agencia suele regalar algo que no es un objeto: una sesión de coaching de CV, una entrevista simulada, un mes de acompañamiento en la búsqueda. Eso es más difícil de mostrar que una caja de auriculares, así que el vídeo tiene que decirlo con palabras claras desde el primer segundo, no con una foto genérica de oficina. Sube el logo de la agencia, una foto del equipo o de una sesión real y escribe en el chat qué se sortea y qué hay que hacer para participar. El estudio compone las escenas, coloca el texto de las bases y devuelve una versión en unos minutos.
Formatos
9:16 · 1:1 · 16:9
Duración
15 segundos
Dónde se publica
Instagram Reels, Instagram Stories, TikTok, Facebook
De la guía de empresas de seleccion de personal
Formato y dónde publicar para cada público
Para candidatos, renderiza en 9:16 de 15 a 20 segundos para Reels, Stories y TikTok, subtitulado para que se lea en el metro. Para clientes y perfiles sénior, renderiza en 1:1 o 16:9 a 30 segundos para LinkedIn, donde viven los responsables de contratación y todo se reproduce en silencio. Guarda un montaje de marca empleadora de 45 segundos en 16:9 para la página de empleo del cliente. Un briefing renderiza los tres, así que una vacante sale el mismo día en todas partes.
Anuncios en vídeo para selección de personal, de una vacante a un pipeline continuoDe la guía de sorteo
Formato, duración y versiones que conviene guardar
Renderiza en 9:16 a quince segundos para Reels, Stories y TikTok, y vuelve a renderizar el mismo plan en 1:1 para el feed. Crea tres variantes y consérvalas todas: el anuncio del sorteo, un recordatorio con los días que quedan en pantalla y el anuncio del ganador, listo para publicar en cuanto termine el fallo. Cada versión se queda en el proyecto, así que cambiar el plazo es volver a renderizar, no empezar de cero.
Crea un vídeo de sorteo que muestre el premio y cómo participarUn brief que puedes pegar
Pega esto en el chat del estudio, o cambia antes los nombres y las cifras.
Vídeo de 15 segundos para el sorteo de nuestra agencia de selección. Se sortea una sesión de orientación profesional de una hora con una de nuestras consultoras. Abre con el texto 'Sorteamos una hora con nuestra consultora' sobre una foto del equipo, luego las bases: seguir la cuenta, comentar con el puesto que buscas, sorteo el viernes. Cierra con el logo de la agencia y la palabra 'Participa'. Formato 9:16 y 1:1, música suave de fondo, sin narración.
Preguntas frecuentes
¿Qué tengo que subir para el vídeo del sorteo?
El logo de la agencia, una foto o vídeo del equipo o de una sesión real, y el texto con el premio y las bases de participación. Si tienes una web, pégala en el chat y el estudio toma de ahí los colores y la tipografía.
¿En qué formato me conviene publicar el sorteo?
9:16 para Stories y Reels, 1:1 para el feed. Con un mismo brief el estudio genera ambas versiones, y la segunda sale con un coste menor porque parte del trabajo ya está hecho.
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