Cómo promocionar un evento de tu agencia de selección de personal
Un evento de reclutamiento compite con una notificación de WhatsApp. Abre con la sala: sillas ocupadas, una fila de gente esperando su turno, una mesa con vasos de agua. No con el logo de la agencia, que no dice nada sobre si vale la pena ir. El texto en pantalla lleva la fecha y el sitio antes del segundo tres, porque eso es lo único que un candidato necesita decidir en ese momento: si puede ir. El resto —qué puestos hay, qué empresas participan— viene después, cuando ya te está mirando.
Formatos
9:16 · 1:1 · 16:9
Duración
15 segundos
Dónde se publica
Instagram Stories, Instagram Reels, Facebook, correo electrónico, pantallas en tienda
De la guía de empresas de seleccion de personal
Primeros 3 segundos: el puesto, el sitio, la cifra
Pon los tres datos que necesita un candidato pasivo antes de decidir si le interesa: el nombre del puesto, la ciudad o si es en remoto, y la horquilla salarial. En pantalla, en el primer fotograma, sobre imágenes de la oficina o de la ciudad. Algo como «Desarrollador Node sénior, Madrid o remoto, 65.000-80.000 €». La cultura, la misión y los beneficios pueden esperar al cuarto segundo, porque las ofertas vagas atraen candidatos vagos.
Anuncios en vídeo para selección de personal, de una vacante a un pipeline continuoDe la guía de invitación a eventos
Un texto que se lea como una invitación
Empieza por el nombre del evento y una línea sobre por qué existe: «Mercado de Artesanos del Olmo, cuarenta creadores en una sola sala». Di el precio sin rodeos, ya que «entrada gratuita» es la frase más potente que tiene una invitación. Termina con una instrucción pegada al día: «Puertas a las diez, sábado 18». La narración puede leer la fecha y la dirección en voz alta, mientras los subtítulos sostienen el nombre de la calle para que nadie tenga que adivinar cómo se escribe.
Crea un vídeo de invitación con la fecha, la dirección y una confirmación claraUn brief que puedes pegar
Pega esto en el chat del estudio, o cambia antes los nombres y las cifras.
Un vídeo de 15 segundos para la feria de empleo de nuestra agencia. Abre con la sala montada, sillas y mesas de entrevistas, gente entrando. Luego un plano de una entrevistadora estrechando la mano a un candidato. Texto en pantalla: Feria de Empleo, jueves 14, Centro de Convenciones Norte, entrada libre. Música suave, ritmo constante. Narración en español, tono cercano, una frase. Cierre con el logo de la agencia y un botón de confirmación de asistencia.
Preguntas frecuentes
¿El logo de la agencia tiene que salir al principio?
No. El logo va al final, junto a la confirmación. Al principio va la sala o la gente, porque eso es lo que hace que alguien decida quedarse mirando. El logo por sí solo no comunica si el evento le sirve.
¿Qué formato uso si publico en Instagram Stories y también en pantallas de la oficina?
9:16 para Stories y Reels, 1:1 si va a Facebook o al correo, 16:9 para las pantallas en la sala de espera. El mismo guion sirve para las tres; el estudio ajusta el encuadre y el precio baja en la segunda versión.
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