Cómo promocionar una inauguración de tu agencia de selección
El lunes cuelgas el cartel nuevo en la puerta y el equipo entra a montar los puestos de recepción. Ese es el momento: una silla vacía, un logo recién impreso, una lista de vacantes que quieres llenar antes de fin de mes. Sube esas fotos, el logo y las tres primeras ofertas de trabajo al chat del estudio, y en la respuesta llega un plan con precio antes de pagar nada. El vídeo abre con la dirección y la fecha en pantalla, sigue con los puestos disponibles y cierra con cómo apuntarse. No hace falta filmar nada nuevo si ya tienes fotos del local en el móvil.
Formatos
9:16 · 1:1 · 16:9
Duración
15-20 segundos
Dónde se publica
Instagram Stories, Instagram Reels, Facebook, TikTok, pantallas en tienda
De la guía de empresas de seleccion de personal
Formato y dónde publicar para cada público
Para candidatos, renderiza en 9:16 de 15 a 20 segundos para Reels, Stories y TikTok, subtitulado para que se lea en el metro. Para clientes y perfiles sénior, renderiza en 1:1 o 16:9 a 30 segundos para LinkedIn, donde viven los responsables de contratación y todo se reproduce en silencio. Guarda un montaje de marca empleadora de 45 segundos en 16:9 para la página de empleo del cliente. Un briefing renderiza los tres, así que una vacante sale el mismo día en todas partes.
Anuncios en vídeo para selección de personal, de una vacante a un pipeline continuoDe la guía de inauguración
Titular, oferta y llamada a la acción
Di dónde y cuándo antes que nada: «Abrimos en la calle Mayor 12, el sábado desde las diez». La oferta del día de apertura va en la mitad del vídeo y no al final: un café gratis con la primera compra, un regalo con cada pedido ese fin de semana. La llamada a la acción es una visita, así que nombra la calle y añade un punto en el mapa o un código QR. La narración lee la fecha; los subtítulos sostienen la dirección.
Abre tus puertas con un vídeo corto que diga la fecha y la direcciónUn brief que puedes pegar
Pega esto en el chat del estudio, o cambia antes los nombres y las cifras.
Un vídeo de 18 segundos para la inauguración de nuestra agencia de selección en Valencia, formato 9:16 para Instagram Stories. Abre con el logo sobre la fachada recién pintada, luego dos o tres fotos del interior con las mesas de entrevista listas. Texto en pantalla: abrimos el 14 de octubre, calle Colón 22. Después tres vacantes activas: camarero, mozo de almacén, comercial. Música animada con cortes al ritmo. Narración en español, tono cercano. Cierra con el teléfono y la dirección fijos tres segundos.
Preguntas frecuentes
¿Puedo anunciar varias vacantes en el mismo vídeo de inauguración?
Sí. Escribe en el brief los puestos que quieres mostrar y el estudio los organiza en pantalla, uno detrás de otro, sin saturar el encuadre. Tres vacantes suelen caber bien en quince segundos; si son más, conviene alargar el vídeo o hacer una segunda versión centrada solo en empleo.
¿Qué duración y formato conviene para el día de la apertura?
Entre 15 y 20 segundos en 9:16 para Stories y Reels, y una versión en 16:9 si vas a proyectarla en una pantalla del local. La misma aprobación genera ambas versiones, y cada una tiene su propio presupuesto en créditos antes de renderizarse.
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