So bewirbst du deine Kita auf LinkedIn
LinkedIn ist der einzige Kanal, auf dem eine Kita nicht Eltern anspricht, sondern Personal sucht oder Kooperationen mit Trägern und Kommunen. Ein Kamerateam für einen 30-sekündigen Clip kostet mehr als eine offene Erzieher:innen-Stelle drei Monate lang unbesetzt zu lassen einbringt. Der Studio-Weg dreht das Verhältnis um: eine Rendering-Gebühr statt eines Drehtags, weil Fotos vom Gruppenraum, das Kita-Logo und ein kurzer Text als Brief reichen. Das Ergebnis ist ein stummes 1:1- oder 16:9-Video mit eingeblendetem Text, das im LinkedIn-Feed auch ohne Ton die Botschaft trägt: freie Stelle, Konzept, Kontakt.
Formate
16:9 · 1:1 · 9:16
Länge
5-60 s
Wo es läuft
LinkedIn, Websites, E-Mail-Kampagnen
Aus dem Leitfaden zu Kindertagesstaetten
Die Botschaft: Zeiten, Alter, Schlüssel, freie Plätze
Alles, was Eltern brauchen, passt auf vier Karten: die Altersspanne, die Öffnungszeiten, wie viele Kinder auf eine Fachkraft kommen und welche Gruppe gerade Plätze hat. Sag, was der Beitrag abdeckt, ob Essen, Windeln oder der Nachmittag dazugehören, denn das ist die nächste Frage. Lade am Ende zu einem Besichtigungstermin ein statt zur Anmeldung, den Rest erledigt der Raum von selbst.
Werbevideos für Kitas, die Eltern den Gruppenraum vor dem Besuch zeigenAus dem Leitfaden zu LinkedIn
Die ersten Sekunden, Text im Bild und Sprecherstimme
Fang mit der konkreten Aussage an, nicht mit der Firmengeschichte: das Problem, das du löst, die Zahl der Stellen, die du besetzt, das Datum der Veranstaltung. Schreib den Text im Bild als kurze, vollständige Sätze und halt die Sprecherstimme schlicht und ohne Eile, so wie ein Kollege etwas erklären würde. Bestell Untertitel, damit die ganze Botschaft auch stumm ankommt, und lass das Schlussbild lange genug stehen, dass man es in Ruhe lesen kann.
LinkedIn-Videos aus einem Briefing, gebaut für einen stummen, beruflichen FeedEin Briefing zum Einfügen
Füge das in den Studio-Chat ein oder ändere vorher Namen und Zahlen.
Ein 30-sekündiges LinkedIn-Video für unsere Kindertagesstätte, Format 1:1. Wir suchen zwei Erzieher:innen in Vollzeit. Erste Einstellung: ein Foto vom hellen Gruppenraum, dann drei kurze Fotos vom Außengelände und der Küche. Text im Bild: 'Erzieher:in gesucht – Vollzeit, ab sofort'. Ruhige, professionelle Musik, keine Sprecherstimme, da der Feed meist stumm läuft. Am Ende Kita-Name, Ort und eine E-Mail-Adresse als Kontakt. Logo und Farben von unserer Website übernehmen.
Häufige Fragen
Reicht ein stummes Video für die Personalsuche auf LinkedIn?
Ja. Der Feed läuft dort überwiegend ohne Ton, deshalb trägt der eingeblendete Text die Botschaft: die offene Stelle, das Arbeitszeitmodell, der Kontakt. Eine Sprecherstimme lässt sich zusätzlich einbauen, ist für LinkedIn aber nicht die Regel.
Welches Format passt für eine Stellenanzeige als Video?
1:1 oder 16:9, beide zwischen 5 und 60 Sekunden. Für eine Kita mit wenig Rohmaterial reichen drei bis vier Fotos vom Gruppenraum und Außengelände plus Logo und Text, mehr Länge bringt keinen zusätzlichen Nutzen.
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Mach dieses Video noch heute
Beschreibe es in einem Satz, prüfe Plan und Preis, gib frei und lade die MP4 herunter oder poste sie auf Instagram, Facebook, TikTok oder YouTube.